Calcule o valor líquido das suas férias com o terço constitucional, veja quantos dias você tem direito e simule a venda de 10 dias.
Férias não são apenas o mês parado recebendo. A Constituição garante um adicional de um terço sobre o valor do período — é o famoso "terço constitucional".
| Salário | Férias (30 dias) | + 1/3 | Total bruto |
|---|---|---|---|
| R$ 2.000 | R$ 2.000,00 | R$ 666,67 | R$ 2.666,67 |
| R$ 3.000 | R$ 3.000,00 | R$ 1.000,00 | R$ 4.000,00 |
| R$ 5.000 | R$ 5.000,00 | R$ 1.666,67 | R$ 6.666,67 |
Sobre esse total incidem INSS e Imposto de Renda — a calculadora acima mostra o líquido. O terço constitucional entra na base do IR, mas segue regra própria para o INSS.
São dois prazos diferentes, e confundi-los custa dinheiro:
Se a empresa deixar passar o período concessivo sem conceder, ela deve pagar as férias em dobro. É um direito que muita gente não cobra por desconhecer o prazo.
Os 30 dias valem para quem tem até 5 faltas injustificadas no período aquisitivo. A partir daí a escala cai:
| Faltas injustificadas | Dias de férias |
|---|---|
| até 5 | 30 dias |
| 6 a 14 | 24 dias |
| 15 a 23 | 18 dias |
| 24 a 32 | 12 dias |
| mais de 32 | perde o direito ao período |
Você pode converter até um terço das férias em dinheiro — 10 dias, no caso de quem tem direito a 30. É o abono pecuniário, e o pedido precisa ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo.
Na prática, quem vende 10 dias sai de férias por 20 dias e recebe: o valor dos 20 dias gozados, o terço sobre eles, mais o abono dos 10 dias e o terço sobre o abono. Os dias em que continuou trabalhando seguem sendo pagos na folha normal do mês.
Vale a pena? Depende de para que serve o dinheiro. Se for para quitar dívida de cartão a 13,5% ao mês, quase sempre vale. Se for para gastar sem destino, você trocou descanso por consumo — e descanso também tem valor.
Desde a reforma trabalhista de 2017, as férias podem ser divididas em até três períodos, desde que você concorde. As regras: nenhum período pode ter menos de 5 dias corridos, e pelo menos um deles precisa ter 14 dias ou mais.
Também ficou vedado iniciar as férias nos dois dias que antecedem feriado ou no dia de descanso semanal remunerado — regra criada justamente para impedir que a empresa "aproveite" o fim de semana dentro das suas férias.
O pagamento das férias e do terço deve ser feito até 2 dias antes do início do período. Não é no fim do mês nem junto com o salário seguinte: é antes de você sair.
Se a empresa pagar atrasado, a jurisprudência trabalhista costuma reconhecer o direito ao pagamento em dobro. Guarde o comprovante com a data.
Posso emendar férias com licença?
Depende de acordo com a empresa. A lei não garante a emenda automaticamente.
Quem pede demissão recebe férias?
Sim: as vencidas com o terço e as proporcionais ao tempo do último período aquisitivo.
Férias contam para o 13º?
O mês de férias conta normalmente como mês trabalhado para efeito do 13º salário.
Recebo FGTS sobre as férias?
Sim, sobre as férias gozadas há depósito de 8%. Sobre férias indenizadas na rescisão, a regra é diferente — confira na calculadora de rescisão.
Simulações educativas com premissas explícitas. Este conteúdo não substitui orientação jurídica — confira o seu caso com o RH, o sindicato da categoria ou um advogado trabalhista.